وصف التدريب
في IBM ، يعد العمل أكثر من مجرد وظيفة – إنه دعوة: للبناء. للتصميم. إلى رمز. للتشاور. للتفكير مع العملاء والبيع. لصنع الأسواق. يخترع. للتعاون. ليس فقط للقيام بشيء أفضل ، ولكن لتجربة أشياء لم تكن تعتقد أنها ممكنة من قبل. هل أنت مستعد للقيادة في هذا العصر الجديد من التكنولوجيا وحل بعض أكثر مشاكل العالم صعوبة؟ إذا كان الأمر كذلك ، فلنتحدث.
مسؤوليات و واجبات
الطلاب هم موظفون تم تعيينهم لمهمة ما قبل المهنية / مهنية أثناء التسجيل في جامعة / مؤسسة تعليمية أو بعد الانتهاء مباشرة من التأهيل والعمل في شركة IBM كجزء مطلوب من برنامجهم الأكاديمي أو العمل أثناء الإجازات و / أو فترات الراحة و / أو الإجازات. أو كسنة توظيف ، على سبيل المثال ، التعاونيات والمتدربين. يتعلم الموظف أداء المهام / العمليات. مهارات:
الاتصال / التفاوض:
يتلقى المعلومات. يسعى ويتبادل الأفكار والمفاهيم. يتطلب معرفة أساسية باللغة والرياضيات.
حل المشاكل:
تعلم كيفية استخدام الأدوات والتقنيات والإجراءات والعمليات المتخصصة. يشير المشاكل إلى الشخص المناسب.
المساهمة / القيادة:
تعلم كيفية العمل ضمن الإجراءات الراسخة والجدول الزمني الذي يتعامل مع العمل الروتيني اليومي. تمت مراجعة جميع الأعمال.
التأثير على الأعمال / النطاق:
مسؤول عن النتائج الفردية. مخرجات العمل لها تأثيرات فورية على نتائج فريق العمل أو القسم
