وصف الوظيفة
تنفذ أنشطة إدارة الموارد البشرية (إدارة التدريب، وإدارة التوظيف والتنقل، العقود، التقارير، استحقاقات الموظفين وتقديم التعويضات وما إلى ذلك) بما يتماشى مع احتياجات الشركة ووفقاً لقواعد وإجراءات المجموعة.
الواجبات والمسؤوليات
المساهمة في مراجعة العمليات والقوالب والإجراءات بناءً على الخبرة، لبناء الخدمات المشتركة للموارد البشرية و/أو لغرض التحسين المستمر.
معالجة البيانات وفقاً للالتزامات المتبادلة.
تزويد الطالب بالإنتاج المتوقع (على سبيل المثال: العقود، البيانات…).
تقديم النواتج المحددة عند الطلب وضمان جودة هذه النواتج.
الإجابة على الأسئلة التي يطرحها السكان المُدارون.
ضمان جودة واتساق البيانات الرئيسية للموظف
متطلبات الوظيفة
الحد الأدنى من الخبرة: 0-2 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية.
تفاصيل الوظيفة
- الشركة: شنايدر إلكتريك
- نوع التوظيف: دوام كامل
- الموقع : القاهرة الجديدة
Schneider Electric Careers | HR Specialist – Temp
Job Description
Performs HR administration activities (training administration, recruitment and mobility administration, contracts, reporting, employee benefits and compensation delivery etc.) in line with the company’s needs and in accordance with Group rules and procedures.
Duties and Responsibilities
Contribute to review the processes, templates and procedures based on experience, to build the HR Shared Services and/or for continuous improvement purpose.
Process data in accordance with reciprocal commitments.
Provide the requestor with the expected production (Ex: contracts, Data…).
Provide specific deliverables upon request and ensure the quality of these deliverables.
Answer questions asked by the managed population.
Guarantee the quality and consistency of employee Master Data
Job Requirements
Minimum Experience: 0-2 years of HR experience.
Job Details
Company: Schneider Electric
Employment Type: Full-time
Location : New Cairo
