تفاصيل الوظيفة

– يجب أن يكون لديه خبرة في نفس مجال العمل
– متابعة غياب الموظفين والإجازات والأذونات على البرنامج الخاص بالموارد البشرية
– اعداد الحضور اليومي
-إعداد التأمينات الاجتماعية (نموذج 1 و6) وإدارة علاقات مكتب العمل
– إعداد كشوف المرتبات الشهرية
-مسؤول عن عملية التوظيف من حيث تحديد متطلبات الوظيفة من خلال الدراسة والتخطيط لخطة عمل الشركة والعمل على ملء جميع الوظائف الشاغرة
-نشر الوظيفة من خلال مواقع التوظيف وتنسيق جميع الاختبارات والتقييمات المطلوبة
-استلام ومراجعة مستندات التوظيف
– تحديد مصادر المرشحين المحتملين لشغل مناصب مختلفة.
– مقابلة المرشحين (عبر الهاتف والفيديو والشخصية)
– إدارة برامج التأمين الصحي والتأمين على الحياة.
– تحديث سجلات الموظف بمعلومات التوظيف الجديدة و / أو التغييرات في حالة التوظيف.
ـ أجازه يوم الجمعه